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社員の成長を
　　　仕組とした人事制度

社員の成長を仕組みとし

社内組織に発生する不満や不公平を　

公平性と整合性を伴った人事制度の設計へ

人事評価に対して、
こんなことありませんか？

・制度はあるけど運用ができていない

・給与の決め方が曖昧

・社員の評価が公平ではない

・給与に関して社員に説明ができない

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